Sí. Los hijos de los empleados de tiempo completo de SAISD es una de las prioridades utilizadas durante la lotería de acuerdo con la estructura de prioridades establecida, independientemente del lugar de empleo del padre/tutor. La prioridad de los hijos de los empleados se da primero a aquellos que viven dentro de los límites de SAISD y luego a los que no lo hacen.
Para recibir la prioridad de Hijo de Empleado, la familia debe indicar su condición de empleado en la solicitud y enviarla antes de la fecha límite de solicitud. Las solicitudes recibidas después de que se cierre el plazo de solicitud se agregarán a la lista de espera en orden de fecha de presentación y no serán elegibles para la prioridad de los empleados.
Los hijos de los empleados que no son aceptados a través de la lotería aún pueden ser considerados para la inscripción a discreción del director de acuerdo con las pautas del distrito.
Para obtener más detalles, consulte la pregunta: ¿Cuál es la estructura de prioridades?
